こんにちは！高垣です。
この記事を読んで頂きありがとうございます。
今日は
「発達障害の就職どこから手を付けていいか分からない。なぜ仕事が長続きしないのか？」
について私なりの見解を述べてみたいと思います。
目次
発達障害は何が困る？
発達障害はいつも「関係性がうまく行かない」障害です。
どういう風に補えば「関係性がうまく行く」のか考えていきましょう。
このブログはアスペルガー症候群だった私が、
私の子供の頃感じていたことと母親の女性の視点から
今の子供たちについて双方の視点から気付いたことを、
書こうと思っています。
現在はいろんな技術が発達して本当に困ってしまうという事が
少なくなりつつあり当事者としてうらやましいと感じます。
発達障害の問題は「遺伝」の問題と関わっており
「家族」の関係性の問題があります。
親の「精神状態」の問題が存在しがちです。
発達障害者の就職でなぜ仕事が長続きしないのか
発達障害の子供が仕事をするときって
親は心配ですよね。
そんな就職の時の心配も、子供の時から原因を考える習慣を
付けることでグッと理由を探し自分で解決しやすくなります。
質問者さんは
「体が弱く、パニック障害広汎性発達障害をお持ちの方で
医療事務に就職・転職された方はおられますか。
私は二十代後半高校時代にパニック障害・うつ病を発症し、
約十年以上心療内科に通院していています。
精神障害者で精神障害者手帳２級所持しています。
現在は一時期よりも軽くなり2種類の薬を仕事前、仕事中に事前・仕事中に
２錠服用(合計４錠)すればなんとか人親に立てるようになりました.
同年代の人に比べて体力がある方ではなくちょっと走っただけでも息切れが、
しやすく冬は気管支炎になりやすいそれほど気管支は弱いのです。
今のバイト先には
「パニック障害・うつ病持ちです」
と正直に話した上で働かせていただいてます。
けれど、今それでもコンビニ単発派遣アルバイトの収入名前以下だけでは、
やっていけない年齢も問題もある。
私は今約１４０万円の借金返済に追われています。
ご返済したいと思いに早く返済したいと思いっています。
そのため医療事務の資格取得を目標に勉強しながら転職(最悪アルバイト・パートでも可)
しようと考えています。
【これまでの職歴】
・飲食店
・ゲームセンター
・水商売
・コールセンター(受電・架電両方共1ヵ月で解雇でした)
・一般事務(６日で解雇)
・雑貨店(３ヶ月で解雇)
・コンビニ(最初の店で約半年+現在の店にて約9ヵ月勤務)
・派遣アルバイト(倉庫系で現在は月３のペースで出勤)
接客業のみだと約１０年間は経験しています。
これが私の職歴になります。
発達障害者の就職は当事者がどうすれば就職できるかより長続きするのかと考える
この時に気になったのが
質問者の質問はまだ続きます。、
「１、身体が弱くパニック障害・広汎性発達障害者・精神障害者手帳２級でも雇用されるのか？
２、医療事務関係は借金抱えてても採用されるのか？
(業種によっては借金あるだけで採用されない業種があるみたいなので…)
借金抱えてから今のバイト先に採用されるまで黙っていますがお店の売上を盗むなど犯罪行為は
起こしていません。稼いだ給料で真面目に借金返済しています。
３、物覚えが相当悪いですがそれでも大丈夫でしょうか？
皆様の回答いただけましたら幸いです。
宜しくお願いします
この時に気になったのは
１、医療事務関係借入金があっても採用されるのか？
２、医療事務関係は借金抱えてても採用されるのか？
(業種によっては借金あるだけで採用されない業種があるみたいなので…)
借金抱えてから今のバイト先に採用されるまで黙っていますがお店の売上を
盗むなど犯罪行為は起こしていません。
稼いだ給料で真面目に借金返済しています。
３、物覚えが相当悪いですがそれでも大丈夫でしょうか？
皆様のご回答頂けたら幸いですよろしくお願いいたします」
回答者のお答えはこうでした。
「１、身体が弱くパニック障害・広汎性発達障害者・精神障害者手帳２級でも雇用されるのか？
１の回答、
体が弱い原因は何ですか？改善できないですか？
パニック障害は治ります。
治せるものと治せないものは、はっきり区別して治せるものは治しましょう。
２、医療事務関係は借金抱えてても採用されるのか？
(業種によっては借金あるだけで採用されない業種があるみたいなので…)
２の回答、
借金抱えてから今のバイト先に採用されるまで黙っていますがお店の売上を
盗むなど犯罪行為は起こしていません
２、 基本的の問題無いです。理由はなんでしょうか？その程度問題でしょう。
３の回答
３、その理由は何ですか?
程度問題でしょう」
この問いかけと回答だと本質的な解決策になるのか疑問です。
発達障害者の就職は問題の本質をちゃんと理解して自分で答えを出しましょう
私は、自分も通った道なので強く非難するのは心苦しいのですが、
質問者さんは情報を開示しているようで私はこれだけ大変なんだ。
という風にいいたいのだと読めてしまいます。
それ自体は悪いことではないのですが本当にアドバイスを
もらいたことは何なのか？
質問者さんからすればしっかり描いてあるつもりで実際書いてあるので
しょうが沢山のことが書かれていて何が一番の悩みなのか回答者には分かりにくいです。
箇条書きされた３つの不安点にしても誰に聴くのでもなく、
雇用主に確認しなければ答えの出ないことばかりです。
最後に
質問者さんは現状を全部洗いだしただけの状態です。
それを整理して自分にとって一番大事なアドバイスがもらえる質問は何か。
それを理解してアドバイスをもらえる質問を理解することが大切です。
こういう風に一つずつを考えて行けば『問題点」は何かが自分でわかる様になります。
それが、自分の中でアドバイスをもらえる状況になるはずです。
発達障害では問題が絡まるほどててくるので一番重要な問題を自分で把握して下さい。
それでは、いかがでしたか？
発達障害の就職どこから手を付けていいか分からない。なぜ仕事が長続きしないのか？
についてのまとました。
にぜひご参考にしてみて下さい 。
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